研究技術不代表職等低

職等有分兩種一種是技術專家，一種是管理階級。
今天上了一堂 HR 課關於 JOB GRADE 

A 初級工程師
B 高級工程師
C 資深工程師 ｜ A 主管
D 專家 ｜ B 經理 
E 資深專家 ｜ C 資深經理
F 研究員 ｜ D 總監
G 資深研究員 ｜ E 資深總監
H 科學家 ｜ F 副總裁
I 資深科學家 ｜ G 資深副總裁

C 資深工程師 與 A 主管 是職等相同，薪資範圍也相同，依此類推，
所以不用擔心朝技術研究方向走的人，
薪水比管理職還要少，
不過在台灣要在架構完整的公司比較有機會看到這種評等制度～

獵人頭公司

不知道大家有沒有被獵人頭公司邀約面試過，
小弟曾經有被兩家獵人頭公司找過，
1.新加坡商立可人事顧問公司-台北市信義區松仁路97號10樓 群益金融大樓
2.104 獵才招聘暨人才經營事業群-台北市南京東路3段248號3樓
我的面試經驗大致上是這樣，
電話通知面試，告知有哪些公司需要哪些能力人才，要求給予履歷，面試當天填寫個人履歷，簡單能力測驗，如果是軟體工程師，就是筆試技術的部分(我都快拿滿分ＸＤ)，一張大表開始盤點你會的技術，譬如列出很多技術，你會的每一個技術1-10分，你會多少填幾分.
然後簡單工作經歷等自我介紹. 獵人頭顧問會分析不同間公司優勢並讓你選擇，然後安排面試。
接著到指定公司進行 HR 面試, 技術主管面試, 筆試.
面試完後獵人頭公司會詳問指定公司面試內容，與問你的意願與推薦其他家公司。
不過這兩家獵人頭公司幫我找的公司都被我拒絕就是了，哈～
蠻有趣的體驗，各位有機會獵人頭公司找上你可以嘗試去體驗看看～其實自己找自己想要的比較重要啦～